TOBORZÁS

faq3

A Gelken minden munkavállaló számára egyedi karrier-környezetet biztosít: a gyors növekedés idején működő, szigorú és hatékony pártot képviselő társaság, minden tehetséget újrafelhasználó, minden alkalmazott növekedésének fontosságot tulajdonító és mindenki számára eltérő karrier-utat biztosító vállalat, egy vállalat képes vonzani, művelni és kitűnő tehetségeket produkálni. Gelken egy teljes, tudományos és ésszerű dinamikus kompenzációs kiigazítási mechanizmust hozott létre, hogy az alkalmazottak számára versenyképes kompenzációt biztosítson az iparban. Tiszteletben tartja a postai érték különbségét, különböző fizetési fokozatokat és sávokat határoz meg a beosztási kategóriák szerint, valamint ösztönző és jóléti rendszereket hoz létre, hogy szorosan integrálja a munkavállalók személyes érdekeit a vállalat fejlődésének hosszú távú érdekeivel.

Várakozás felfedezésre

Több edzési mód és széles játéktér, soha nem hiányzik a színpad fénye, korlátlan lehetőségek várnak felfedezésre.