TOBORZÁS
A Gelken minden dolgozónak egyedülálló karrierkörnyezetet biztosít: a gyors növekedés időszakában lévő, szigorú és hatékony vállalatot, egy olyan vállalatot, amely minden tehetséget újrahasznosít, fontosnak tartja minden alkalmazott növekedését, és mindenki számára különböző karrierutakat biztosít. amely képes kitűnő tehetségeket vonzani, kiművelni és előállítani.A Gelken egy teljes, tudományos és ésszerű dinamikus kompenzációs kiigazítási mechanizmust hozott létre, hogy az alkalmazottak számára versenyképes javadalmazást biztosítson az iparágban.Tiszteletben tartja a postai érték különbségét, a beosztási kategóriák szerint különböző fizetési fokozatokat és sávokat határoz meg, valamint egy sor ösztönző és jóléti rendszert hoz létre annak érdekében, hogy a munkavállalók személyes érdekeit szorosan integrálja a vállalat fejlődésének hosszú távú érdekeivel.
Várja, hogy felfedezze
Többféle edzési mód és széles játéktér, soha nem hiányzik a színpad, korlátlan lehetőségek, amelyek felfedezésre várnak.
